Εγκυμοσύνη. Δικαιούμαι 6μηνη άδεια;

Η κυρία Κατερίνα Κ. μας ρωτά:

«Καλησπέρα. Είμαι εργαζόμενη στον ιδιωτικό τομέα, ασφαλισμένη στο ΙΚΑ, με οκτάωρη εργασία και έγκυος στους πρώτους μήνες της εγκυμοσύνης. Οι εργοδότες μου γνωρίζουν ότι είμαι έγκυος. Ήδη έχω ενημερώσει πως μετά το πέρας της 4μηνης άδειας εγκυμοσύνης-λοχείας θα “πάρω” και την «εξάμηνη άδεια του ΟΑΕΔ». Μπορούν να μεταβάλλουν την εργασία μου από πλήρους ωραρίου σε μερική απασχόληση; (4ωρο) Αν όχι, μέχρι πότε είμαι προστατευμένη; Αν ναι, τι μπορώ να κάνω»;

Απαντά ο Εργατολόγος και πρώην Διοικητής του ΙΚΑ Θεσσαλονίκης Γιάννης Σωπασής

Από τη στιγμή που θα πάρετε άδεια λοχείας και κυοφορίας και μετά την εξαμηνιαία άδεια του ΟΑΕΔ λόγω μητρότητας, οι εργοδότες για ένα χρόνο δεν μπορούν να σας αλλάξουν καμία σχέση εργασίας. Είστε προστατευμένη για ένα χρόνο από την ημέρα που θα γεννήσετε και μετά.

Σχετικά άρθρα