Τί κάνεις όταν η εταιρεία που εργάζεσαι σε μεταθέτει σε άλλο υποκατάστημα;

<p><span><strong>Αναγνώστης μας ρωτά: </strong><em>Καλησπέρα Προέκυψε ένα θέμα με την εργασία μου.</em></span></p>
<p><em> Η εταιρία μου θέλει να με Μεταθέσει σε άλλο Κατάστημα και εγώ αρνούμαι.</em></p>
<p><em> Θα ήθελα να ρωτήσω αν γίνεται να με διώξει χωρίς αποζημίωση και πως να το χειριστώ όλο αυτό το θέμα.</em></p>
<p><em> Σημειωτέον η σύμβαση μου λέει ότι η εταιρία διατηρεί το δικαίωμα της μετάθεσης.</em></p>
<p><em> Να πάω στο άλλο κατάστημα και να μην κάνω τίποτα Πρέπει να πάω;</em></p>
<p><span><br /></span></p>
<p><span><strong>Στο ερώτημά σας απάντησε η δικηγόρος Χρύσα Εψίμου</strong></span></p>
<p><span><strong><br /></strong></span></p>
<p><em><strong>Κατ΄αρχήν ακόμη και αν δεν έχει προβλεφθεί γραπτώς, έτσι κι αλλιώς ο εργοδότης έχει το διευθυντικό δικαίωμα να μεταθέτει τον υπάλληλο σε υποκατάστημα του. Ο εργαζόμενος μπορεί να αρνηθεί μόνον αν η μετάθεση είναι καταχρηστική (το πότε είναι εξαρτάται από την εκάστοτε περίπτωση).. </strong></em></p>
<p><em><strong>Η εταιρεία δεν θα τον διώξει,γιατί δεν έχει λόγο να το κάνει. Αν ο ίδιος δεν θέλει να πάει στο άλλο κατάστημα παραιτείται οικειοθελώς (οπότε δεν έχει δικαίωμα αποζημίωσης). Αν αρνείται να εργαστεί είτε μη πηγαίνοντας είτε "να μην κάνει τίποτα" καταγγέλλεται η σύμβαση πάλι χωρίς αποζημίωση, γιατί δεν νοείται πληρωμή μισθού χωρίς παροχή εργασίας. </strong></em></p>

Σχετικά άρθρα