Η δικηγόρος Χρύσα Εψίμου σας απαντά

28 Σεπτεμβρίου 2016
Η ΣΤΕΛΛΑ, ΑΝΑΓΝΩΣΤΡΙΑ ΤΟΥ BORO.GR ρωτά

Αναγνώστρια μας ρωτά: Η αλυσίδα σούπερ μάρκετ που εργαζόμουν έκλεισε.

Η διεύθυνση μας υποχρεώνει να εργαστούμε σε υποκάταστημα 32 χιλιόμετρα μακριά.

Αν αρνηθούμε μας λέει πώς μπορούμε να αποχωρήσουμε οικειοθελώς χωρίς όμως αποζημίωση.

Είναι νόμιμο; Μπορούν να το κάνουν;


Στο ερώτημά σας απάντησε η δικηγόρος Χρύσα Εψίμου

Ο εργοδότης έχει διευθυντικό δικαίωμα να μεταθέτει τον υπάλληλο όπου υπάρχει ανάγκη, εκτός αν αυτό είναι καταχρηστικό.

Στη συγκεκριμένη περίπτωση σαφώς δεν είναι, αφού κλείνει το υποκατάστημα και υπάρχει δυνατότητα απασχόλησης σε άλλο, του ιδίου φορέα.

Επομένως, η επιχείρηση δεν έχει υποχρέωση να απολύσει τον εργαζόμενο και φυσικά ούτε να τον αποζημιώσει.

ΜΟΙΡΑΣΟΥ ΤΟ! :
ΡΩΤΗΣΤΕ ΤΟΥΣ ΕΙΔΙΚΟΥΣ
ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ