<p><span><strong>Αναγνώστρια μας ρωτά: </strong>Εργάστηκα σε συγκεκριμένη υπηρεσία του ευρύτερου δημόσιου τομέα έχοντας πλήρες ωράριο με συνεχόμενες συμβάσεις αρχικά 17 μήνες μέσω εταιρείας παροχής υπηρεσιών με ΙΚΑ και το υπόλοιπο διάστημα με εξάμηνες συμβάσειςαποφάσεις ΔΣ του Οργανισμού με μποκάκι ΟΑΕΕ Σύνολο 5 και 12 χρόνια Όταν έληξε η τελευταία σύμβαση ήταν 3162014 και δεν δέχτηκαν νέα ανανέωση λόγω περικοπών κλπ  Δεν πήρα φυσικά αποζημίωση αλλά ούτε είχα δικαίωμα επιδόματος ανεργίας Σύμφωνα με τη πρόσφατη απόφαση του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου περί αποζημιώσεων εργαζομένων με διάφορες είδους συμβάσεις εκτός αορίστου χρόνου μπορώ να διεκδικήσω δικαστικά κι εγώ αποζημίωση ή λόγω της διετούς παρελεύσεως παραγράφεται η όποια αξίωση Είμαι 44 ετών και εξακολουθώ έκτοτε άνεργη Ευχαριστώ</span></p>
<p><strong><strong>Στο ερώτημά σας απάντησε ο Γιώργος </strong><strong>Αλεξίου, φοροτεχνικός  (www.texnologistiki.com)</strong></strong></p>
<p><strong><strong><img src="/contentfiles_2015/photos/eidikoi/ergatologoi/alexiou.jpg" alt="" width="150" /></strong></strong></p>
<p><strong>ΑΠΑΝΤΗΣΗ: </strong>Αρμόδια υπηρεσία για την διευθέτηση εργατικών διαφορών είναι η Επιθεώρηση εργασίας. </p>
<p>Στην περίπτωσή σας θα σας συμβουλεύαμε να απευθυνθείτε στην Επιθεώρηση εργασίας που υπάγεται η επιχείρηση στην οποία εργαζόσασταν, να καταγράψετε τα δεδομένα, προκειμένου να σας απαντηθεί το κάθε ερώτημα.</p>
<p><strong><strong><br /></strong></strong></p>