<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><strong>Αναγνώστρια μας ρωτά: </strong>Κύριοι θα ήθελα την επιστημονική σας άποψη στο εξής θέμα: Εταιρία πήρε δοκιμαστικα για 2 μήνες μια κοπέλα για το λογιστήριο. Για αυτό κόπηκε απόδειξη επαγγελματικής δαπάνης. Τον 3ο μήνα έγινε πρόσληψη κανονικά στο ΙΚΑ Αποδόθηκε φόρος και ογα χαρτοσήμου και πληρώθηκε. Η Εταιρία στο τέλος του χρόνου εξέδωσε βεβαίωση για τη φορολογική της δήλωση 1 Υπάρχει άλλος τρόπος βεβαιώσεις για την εργαζόμενη και 2 Είναι σωστός ο τρόπος που λειτούργησε η εταιρία ή έχει κάποιο Θέμα; Σας ευχαριστώ.</span></p>
<p><span style="font-size: small;"><strong><strong>Στο ερώτημά σας απάντησε ο Γιώργος </strong><strong>Αλεξίου, φοροτεχνικός  (www.texnologistiki.com)</strong></strong></span></p>
<p><strong><img src="https://boro.gr/contentfiles_2015/photos/eidikoi/ergatologoi/alexiou.jpg" alt="" width="150" /></strong></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><strong>ΑΠΑΝΤΗΣΗ: </strong></span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva; font-size: small;">Κατά την άποψή μας θα πρέπει να εκδοθούν δύο βεβαιώσεις.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva; font-size: small;">Μια για την αμοιβή που έλαβε με απόδειξη επαγγελματικής δαπάνης – τίτλος κτήσης και μια για την αμοιβή που έλαβε ως μισθωτός.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva; font-size: small;">Από τα δεδομένα που μας καταγράψατε θεωρούμε ότι οι υπηρεσίες που «τιμολογήθηκαν» με απόδειξη επαγγελματικής δαπάνης, δεν πληρούν τις προϋποθέσεις που θέτει ο νόμος και θα έπρεπε να είχαν καταβληθεί ως αμοιβές μισθωτού αποδίδοντας τις ασφαλιστικές εισφορές που τους αναλογούν.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva; font-size: small;">Σε κάθε περίπτωση για την ορθή απάντηση των ερωτημάτων σας θα πρέπει να μελετηθούν συνολικά τα πραγματικά δεδομένα.</span></p>
<p><span style="font-family: verdana, geneva; font-size: small;">Σας ευχαριστούμε.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><br /></span></p>