<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><strong>Αναγνώστης μας ρωτά: </strong>Εργάζομαι σε μια μεγάλη εταιρεία εδώ στην Αθήνα 13 χρόνια. Θα έλεγα είναι γενικά σωστή εταιρεία. Τα τελευταία δυο χρόνια έχω κάποια θέματα υγείας κυρίως αγχολυτικά ειδικά το τελευταίο χρόνο είναι λίγο έντονα. Δεν μπορώ πλέον να ελέγξω το άγχος μου. Στη δουλεια έχω αποκτήσει από το άγχος μια χρόνια γαστρίτιδα. Ο γιατρός μου, μου λέει πρέπει κάτι να κάνω ή να φύγω ή να αλλάξω δουλειά. Βασικά πρέπει να κάτσω ένα διάστημα να θεραπευτεί και η γαστρίτιδα ή θα καταντίσω με αγχολυτικά. Προσωπικά προτιμάω την πρώτη λύση. Τώρα η ερώτησή μου είναι τι λύση έχω να μπορώ να φύγω; με τι νόμιμη αποζημίωση από την εταιρεία μου; Λόγω των θεμάτων υγείας μου ο γιατρός μου λέει ότι άν είναι σου γράφω αναρρωτικές άδειες μέχρι που να σε διώξουνε. Είναι τώρα αυτή λύση; Στην ανάγκη θα το κάνω βέβαια. Γιατι η απόφασή μου είναι οριστική. Δεν πάει άλλο. Εαν μπορούσατε να με συμβουλέψετε το πώς  το χειριστώ και τι πρέπει να προσέξω; Ένα είναι σίγουρο: δεν θέλω να τους χαρίσω την αποζημίωση γιατί δεν μου περισσεύουν κιόλας για κάθε βοήθεια θα ήμουν ευχαριστημένος.</span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><strong><span>Στο ερώτημά σας απάντησε η δικηγόρος Χρύσα Εψίμου:</span></strong></span></p>
<p style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span><strong>ΑΠΑΝΤΗΣΗ:</strong> Γενικώς δεν προβλέπεται απόλυση λόγω άγχους αλλιώς θα είχαμε απολυθεί όλοι. Η λύση που προτείνει ο γιατρός σας ίσως να είναι καλύτερη. Ομως, επειδή οι δουλειές είναι σπάνιες σήμερα κι όπως λέτε είναι γενικά καλή εταιρεία, μήπως να σκεφτόσασταν πρώτα να ελέγξετε την υγεία σας; Ακόμη κι αν απολυθείτε τα χρήματα της αποζημίωσης θα τελειώσουν και μετά η κατάσταση θα είναι χειρότερη. Πάντως μεθόδευση λόγω άγχους δύσκολο να γίνει, εκτός αν η κατάσταση αυτή βεβαιώνεται από δημόσιο νοσοκομείο. Ο γιατρός σας είναι ιδιώτης;</span></span></p>