Ο εργατολόγος Λεωνίδας Παππάς απαντά στα ερωτήματά σας

<p><strong><img src="/contentfiles_2016b/ygeia/%CE%B5%CE%B9%CE%B4%CE%B9%CE%BA%CE%BF%CE%AF/%CE%9B%CE%95%CE%A9%CE%9D%CE%99%CE%94%CE%91%CE%A3%20%CE%A0%CE%91%CE%A0%CE%A0%CE%91%CE%A3.jpg" alt="" width="148" height="150" /></strong></p>
<p><strong><br /></strong></p>
<p><strong>ΓΙΩΤΑ</strong>: Εργάζομαι ( ακόμα) στο νησί της Πάρου σε ενα pool bar ξενοδοχείου, ως barwoman/σερβιτόρα.Η πρόσληψη μου έγινε 20/07/17 ή 21/07/17, ενώ εγω ξεκίνησα κανονικα εργασία στις 18/07/17. Δεν την υπέγραψα ποτέ αλλά τους εμπιστεύτηκα.. είχαμε συμφωνήσει να γίνει τετράωρη πρόσληψη, ενώ θα δουλεύω 6 ώρες καθημερινά χωρίς ρεπό. Τα συμφωνημενα χρήματα για έναν ολόκληρο μηνα εργασιας μου είναι 500 ευρώ. Επειδή όμως καποια χρήματα απο αυτα πρέπει να φαίνονται οτι μου κατατίθενται σε  λογαριασμό τραπεζης κάθε μήνα, τα μόνα (χρήματα) που εχω λάβει μέχρι στιγμής, σήμερα που σας γραφω είναι 117 ευρώ. Σε ερώτηση μου προς τα αφεντικά μου , τι δικαιολογεί το συγκεκριμένο ποσο μου απάντησαν πως είναι ο,τι δικαιούμαι φανερά για τον Ιούλιο. Στις 31/08/17 υπέγραψα απόλυση γιατί μέχρι τότε είχαμε συμφωνήσει να εργάζομαι…Θελω να σας ρωτήσω λοιπόν πόσα χρήματα δικαιούμαι για Ιούλιο και Αύγουστο νόμιμα με τετράωρη συμβαση εργασίας+ (Δώρα και επιδοματα); Τι πρέπει να προσέξω…;</p>
<p><strong>ΑΠΑΝΤΗΣΗ</strong>: Δικαιούσαι για 6ωρη απασχόληση με ΕΓΣΣΕ 468€ συνολικά ως μισθό και αναλογία δώρων 58,72€.</p>
<p><strong>ΛΙΤΣΑ</strong>: Ειμαι νοσηλεύτρια στο Δημόσιο. Διορίστηκα τον Δεκεμβριο του 2010. Μέχρι σήμερα είμαι στα δικαστηρια με την αμέσως επόμενη στον πινακα του ΑΣΕΠ. Δικάστηκα για ηθική αυτουργία σε παράβαση καθήκοντος στο δημαρχο για την βεβαίωση εντοπιότητας, που μου εδωσε.Εκκρεμεί η αναίρεση στον Αρειο Πάγο, που θα γινει τις επόμενες μέρες. Αν ειναι αρνητική, χάνω σίγουρα την δουλειά μου. Υπάρχει κάτι άλλο που μπορεί να γίνει;</p>
<p><strong>ΑΠΑΝΤΗΣΗ</strong>: Όχι, μετά την τυχόν αναίρεση θα τεθεί το πειθαρχικό ζήτημα. Θέλει προσεκτικό χειρισμό το πειθαρχικό, διότι από αυτό εξαρτάται και η σύνταξη. Επικοινωνήστε μαζί μου.</p>
<p><strong>ΔΗΜΗΤΡΗΣ</strong>: Είμαι γεννημένος στις 29/9/1955 και ασφαλισμένος απο το 1970 στο ΙΚΑ με 2900 ένσημα. Απο αυτά τα 2000 περίπου είναι βαρέα οικοδομικά και απο το 1988 μέχρι σήμερα είμαι στον ΟΓΑ. Μπορώ να βγω στην σύνταξη και πότε αναλαμβάνετε την διεκπεραίωση της περίπτωσης μου;</p>
<p><strong>ΑΠΑΝΤΗΣΗ</strong>: Ναι, στα 62 (29/09/2017) με τουλάχιστον 40 χρόνια. Θα χρειαστείτε εξαγορά στρατού ή τέκνων.</p>
<p><strong>ΠΑΥΛΙΝΑ</strong>: Γεννηθηκα 11/1/1963. Εχω ένσημα ΙΚΑ απο τον Μάρτιο του 1982 εξαγορασμενα απο Alpha Bank που προσληφθηκα τον Απρίλιο του 1989. Πηρα εθελούσια και βγηκα 1/1/2017 με ανήλικο. Εχω δηλ. πανω απο 12500 ενσημα. Τωρα με τον ΕΦΚΑ περιμένω προσυνταξιοδοτικο και απο πότε; Πως ειναι η διαδικασία; Εχω καταθεσει στο ΙΚΑ τα ένσημά μου.</p>
<p><strong>ΑΠΑΝΤΗΣΗ</strong>: Δικαιούστε σύνταξη με ανήλικο άμεσα. Πρέπει να κάνετε αίτηση στο ΙΚΑ.</p>
<p><strong>ΜΑΡΙΑΝΝΑ</strong>: Φοιτούσα στον ΟΑΕΔ ΕΠΑΣ Μαθητείας ως βοηθός νοσηλευτή, όπου εργάστηκα για 18 μηνες στο νοσοκομεί ΑΤΤΙΚΟΝ. Όταν τελείωσα, βγήκα σε ταμειο ανεργίας στον ΟΑΕΔ για 9 μήνες. Κατά την διάρκεια του ταμείου που έπαιρνα, έκανα και την 6μηνη πρακτική, η οποία μας δινει την άδεια να εξασκήσουμε το επαγγελμα πάλι στο ΑΤΤΙΚΟΝ. Το θέμα μου είναι οτι τώρα, 1 χρονο μετά, ο ΟΑΕΔ – ενώ είχα πάει βεβαίωση οπως μου ζητηθηκε οτι θα ημουν αμισθί με ασφαλιστική κάλυψη στο νοσοκομειο που εκανα την πρακτική, μου ζητάει το ποσό των 1440 ευρώ, διότι μου κολλούσαν βαρέα ένσημα στο νοσοκομειο. Δεν θα έπρεπε ο ΟΑΕΔ να εχει πλήρη γνώση όσον αφορά την καλυψη που παρεχουν τα νοσοκομεία; Που μπορώ να απευθυνθώ;</p>
<p><strong>ΑΠΑΝΤΗΣΗ</strong>: Ένσταση στον ΟΑΕΔ, έχετε δίκιο.</p>
<p><strong>ΓΚΕΛΥ ΚΑΤΙΑ</strong>: Είμαι καθηγήτρια σε μουσική σχολή δήμου, με πλήρες ωραριο αορίστου χρόνου και εργάζομαι από 14:00-22:00. Ο σύζυγός μου είναι στρατιωτικός και εκτελεί 2 είκοσιτετραωρες υπηρεσίες την εβδομάδα από 07:00 μέχρι 07:00 της επόμενης μέρας. Έχουμε 2 παιδιά 12 και 9 χρονών αντίστοιχα. Ερωτώ: Τις ημέρες που εκτελεί υπηρεσία ο σύζυγός μου δικαιούμαι κάποια μείωση στο ωραριο μου ή απαλλαγή καθότι στις 14:00 που ξεκινάω τη δουλειά τα παιδιά τελειώνουν το σχολείο;</p>
<p><strong>ΑΠΑΝΤΗΣΗ</strong>: Δεν προβλέπει κάτι σχετικό ο νόμος.</p>

Σχετικά άρθρα