"Δεν αντέχω άλλο τα σχόλια και το κουτσομπολιό στο γραφείο"

14 Μαρτίου 2014
ρωτά

Αναγνώστριά μας αφηγείται…

Γεια σας.

Είμαι 22χρονων και δουλεύω σε ένα χώρο υγείας σε μια πολύ καλή βάση χωρίς να έχω τελειώσει κάτι με την βοήθεια μιας θειας μου που είναι μεγαλο στελεχος της ίδιας εταιρίας σε διαφορετικό κέντρο.

Στην δουλειά αυτή βρίσκομαι εδώ και 3χρονια περίπου και συνεργάζομαι μόνο με γυναίκες και φυσικά όχι της ίδιας ηλικίας με εμένα. Οι ηλικίες είναι από 30 και πάνω άλλες παντρεμένες με παιδιά και άλλες μόνες τους. Το πρόβλημα μου λοιπόν είναι οτι όταν ήρθα μέχρι να μάθω τα βασικά, το πως δουλεύουν ήταν πολύ δύσκολο και παράλληλα είχα την ρετσινιά της καινούργιας και τα σχόλια φυσικά δεν έλειψαν για το λόγο που βρισκόμουν σε αυτή την δουλειά. Μέσα σε αυτά τα τρία χρόνια που περάσανε και αρχίσαμε να μαθαίνουμε καλυτερα η μια την αλλη πεσανε οι μάσκες και καταλαβα ποιες με πλησιασαν για αυτο που ειμαι και ποιες γιατι πιστευαν οτι θα κέρδιζαν κατι αν μου φερόντουσαν καλά. Κάποιες φορές έχουν ένα πρόβλημα μαζί μου χωρίς κανένα λογο. Συγκεκριμένα μια συνάδελφος μου που της αρέσει πολυ να δείχνεται είναι ο φόβος και ο τρόμος όλων ακομα και της ιδιας μου της προϊσταμένης γιατί εχει μεγαλο στομα και οταν την ενοχλει κατι κανει μεγαλη φασαρια και τα μεταφερει στον διευθυντή μας, με αντιμετωπίζει πολύ διαφορετικά πλέον. Όλο σχολιάζει ειρωνικά κάνοντας το να δείχνει με πλάκα αλλά ξέρει πολύ καλά τι κάνει.

Μπροστά στους πελάτες με λέει μικρή μειώνοντας με συνεχεία και ακόμα και δίκιο όταν έχω σε κάποιο θέμα ή σε κάτι που με ενοχλεί σχετικά με κάποια συνάδελφο θα υπερασπιστεί την αλλη συνάδελφο αντί για το σωστό. Έχει να πει κατι για ολες μας αλλα αυτη η διπροσωπια και η διπλωματία με εξοργίζει. Μια κάθεται και μου λέει κουτσομπολιά και άσχημα σχόλια για τις άλλες και όταν είναι μπροστά οι άλλες εγώ ξαφνικά γίνομαι η μικρή και η ανώριμη. Τι πρέπει να κανω για να κοψω αυτη την συμπεριφορά να βαλω ορια και να με σεβεται ως συνάδελφο και οχι σαν μια κοπέλα κατά 20χρονια μικρότερη της και πως μπορώ να με πάρουν στα σοβαρά; Ευχαριστώ πολύ, Σοφία.

Απευθύναμε το ερώτημά σας στην ψυχολόγο, Μαρία Φωτιάδου.

 Mαρία Φωτιάδου

Καλησπέρα σας. Σας ευχαριστούμε πολύ για το μήνυμά σας. Σε όλους τις δουλειές που υπάρχουν πολλά άτομα μπορεί να αντιμετωπίσουμε σχόλια αρνητικά από συναδέλφους χωρίς αυτό να έχει μια βάση αλήθειας. Οι άνθρωποι γίνονται αρκετά ανταγωνιστικοί και μπορεί, όπως και στην περίπτωσή σας να κάνουν άσχημα σχόλια όταν εμείς δεν είμαστε παρόντες ή ακόμα και μπροστά μας. Αρχικά διαβάζοντας τα τελευταία που αναφέρεται για τη συγκεκριμένη κυρία, θα πρότεινα όταν σας λέει κουτσομπολιά για άλλες συναδέλφους σας να το σταματάτε και να μην απαντάτε ή να ακούτε. Με αυτόν τον τρόπο δεν  ενθαρρύνεται ανάλογες συμπεριφορές. Ο τρόπος της συγκεκριμένης γυναίκας θα είναι εμφανής και στους υπόλοιπους στο χώρο εργασίας σας. Ο πιο αποδοτικός τρόπος είναι λοιπόν να μην εμπλέκεστε σε συμπεριφορές που δεν εγκρίνεται με το να τις ακούτε και να εξακολουθείτε να αποδεικνύεται με τις πράξεις σας και την αποδοτικότητά σας ότι αξίζετε να έχετε την συγκεκριμένη θέση παρά τις γνωριμίες σας και αφήστε την καλή σας δουλειά να μιλήσει και να δώσει την εικόνα που θα θέλατε στους υπόλοιπους που εργάζονται εκεί. Οι πράξεις μας συνήθως έχουν μεγαλύτερη δύναμη να πουν την ιστορία μας και όταν αυτές εμπεριέχουν δημιουργικότητα, καλή δουλειά και συμβαδίζουν με τις αξίες μας, μας ανεβάζουν ταυτόχρονα και την αυτοπεποίθησή μας και το πως νιώθουμε εμείς για τον εαυτό μας. Σε αυτήν την περίπτωση δε θα σας αγγίζουν σχόλια αρνητικά σαν αυτά που μας αναφέρετε. Καλή επιτυχία!

ΜΟΙΡΑΣΟΥ ΤΟ! :
ΡΩΤΗΣΤΕ ΤΟΥΣ ΕΙΔΙΚΟΥΣ
ΡΟΗ ΕΙΔΗΣΕΩΝ