Ρύθμιση ληξιπρόθεσμων οφειλών σε ασφαλιστικά ταμεία

<p dir="ltr"><span><em><span>To άρθρο επιμελήθηκε ο φοροτεχνικός κύριος Γιώργος Αλεξίου (<a href="http://www.texnologistiki.com/">www.texnologistiki.com</a>)</span></em></span></p>
<p dir="ltr"><span><em><span><img src="/thumbnail?filepath=/contentfiles/Bill%20Photo/untitled%20folder/1abfotoalexiou.jpg&amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;width=640&amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;height=430" alt="" width="150" /></span></em></span></p>
<p dir="ltr"><span><br /></span></p>
<p dir="ltr"><span><br /></span></p>
<p dir="ltr"><span>Σύμφωνα με την εγκύκλιο 61/10-11-2014 του Κέντρου Είσπραξης Ασφαλιστικών Εισφορών, Γενική Διεύθυνση Ασφαλιστικών Υπηρεσιών του Υπ. Εργασίας, είναι πλέον σε ισχύ η νέα ρύθμιση ληξιπρόθεσμων οφειλών σε ασφαλιστικά ταμεία (ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΟΑΕΕ), τα βασικά σημεία της οποίας (κατά την άποψή μας) είναι τα παρακάτω :</span><span><br class="kix-line-break" /></span><span><br class="kix-line-break" /></span><span>Στη ρύθμιση, ληξιπρόθεσμων οφειλών μπορούν να ενταχθούν :</span></p>
<ol>
<li dir="ltr">
<p dir="ltr"><span>Για το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ οφειλές έως και τη μισθολογική περίοδο Αυγούστου 2014.</span></p>
</li>
<li dir="ltr">
<p dir="ltr"><span>Για τον ΟΑΕΕ οφειλές έως και την περίοδο Ιουλίου – Αυγούστου 2014.</span></p>
</li>
</ol>
<p dir="ltr"><span>Για τις επόμενες περιόδους οι ασφαλιστικές εισφορές θα πρέπει να πληρώνονται κανονικά.</span></p>
<p dir="ltr"><span> </span></p>
<p dir="ltr"><span>Για να ενταχθεί μία επιχείρηση στην ρύθμιση, μπορεί να επιλέξει μία εκ των παρακάτω εναλλακτικών :</span></p>
<ol>
<li dir="ltr">
<p dir="ltr"><span>Εφάπαξ εξόφληση της οφειλής (εισφορές χωρίς τις προσαυξήσεις), με 100% έκπτωση επί των προσαυξήσεων.</span></p>
</li>
<li dir="ltr">
<p dir="ltr"><span>Εξόφληση της οφειλής (εισφορές χωρίς τις προσαυξήσεις), μέχρι 12 ισόποσες μηνιαίες δόσεις με 90% έκπτωση επί των προσαυξήσεων.</span></p>
</li>
<li dir="ltr">
<p dir="ltr"><span>Εξόφληση της οφειλής (εισφορές χωρίς τις προσαυξήσεις), μέχρι 24 ισόποσες μηνιαίες δόσεις με 80% έκπτωση επί των προσαυξήσεων.</span></p>
</li>
<li dir="ltr">
<p dir="ltr"><span>Εξόφληση της οφειλής (εισφορές χωρίς τις προσαυξήσεις), μέχρι 36 ισόποσες μηνιαίες δόσεις με 70% έκπτωση επί των προσαυξήσεων.</span></p>
</li>
<li dir="ltr">
<p dir="ltr"><span>Εξόφληση της οφειλής (εισφορές χωρίς τις προσαυξήσεις), μέχρι 48 ισόποσες μηνιαίες δόσεις με 60% έκπτωση επί των προσαυξήσεων.</span></p>
</li>
<li dir="ltr">
<p dir="ltr"><span>Εξόφληση της οφειλής (εισφορές χωρίς τις προσαυξήσεις), μέχρι 60 ισόποσες μηνιαίες δόσεις με 50% έκπτωση επί των προσαυξήσεων.</span></p>
</li>
<li dir="ltr">
<p dir="ltr"><span>Εξόφληση της οφειλής (εισφορές χωρίς τις προσαυξήσεις), μέχρι 72 ισόποσες μηνιαίες δόσεις με 30% έκπτωση επί των προσαυξήσεων.</span></p>
</li>
<li dir="ltr">
<p dir="ltr"><span>Εξόφληση της οφειλής (εισφορές χωρίς τις προσαυξήσεις), μέχρι 100 ισόποσες μηνιαίες δόσεις με 20% έκπτωση επί των προσαυξήσεων. Αυτή η επιλογή δίνεται μόνο στην περίπτωση που το ποσό της κύριας ρυθμιζόμενης οφειλής είναι έως 15.000,00 ευρώ.</span></p>
</li>
</ol>
<p dir="ltr"><span> </span></p>
<p dir="ltr"><span>Λοιπά δεδομένα ρύθμισης</span></p>
<ol>
<li dir="ltr">
<p dir="ltr"><span>Δυνατότητα ένταξης στη ρύθμιση, ημερομηνιακά ορίζεται η 31 Μαρτίου 2015.</span></p>
</li>
<li dir="ltr">
<p dir="ltr"><span>Πρώτη δόση της ρύθμισης ορίζεται η 21η  Νοεμβρίου 2014. Η 21η κάθε μήνα θα αποτελεί και την μηνιαία πληρωμή της κάθε δόσης.</span></p>
</li>
<li dir="ltr">
<p dir="ltr"><span>Ως ετήσιο επιτόκιο ρύθμισης, ορίζεται το 4,56%.</span></p>
</li>
<li dir="ltr">
<p dir="ltr"><span>Ως ελάχιστο ποσό δόσης ορίζεται το ποσό των 50,00 ευρώ.</span></p>
</li>
</ol>
<p dir="ltr"><span> </span></p>
<p dir="ltr"><span>Ευεργετήματα ρύθμισης</span></p>
<ol>
<li dir="ltr">
<p dir="ltr"><span>Χορηγείται στους υπόχρεους μηνιαίο πιστοποιητικό οφειλών, στο οποίο πιστοποιείται και το υπόλοιπο ποσό οφειλής. Το πιστοποιητικό επέχει θέση αποδεικτικού ασφαλιστικής ενημερότητας.</span></p>
</li>
<li dir="ltr">
<p dir="ltr"><span>Αναστέλλεται η ποινική δίωξη σε βάρος των υπευθύνων της επιχείρησης και αναβάλλεται η εκτέλεση ποινής που πιθανά έχει επιβληθεί.</span></p>
</li>
<li dir="ltr">
<p dir="ltr"><span>Αναστέλλεται η λήψη αναγκαστικών μέτρων και η συνέχιση της διαδικασίας αναγκαστικής εκτέλεσης επί κινητών ή ακινήτων.</span></p>
</li>
<li dir="ltr">
<p dir="ltr"><span>Αναστέλλεται η παραγραφή των οφειλών.</span></p>
</li>
</ol>
<p dir="ltr"><span> </span></p>
<p dir="ltr"><span>Απώλεια ρύθμισης – Δεύτερη ευκαιρία επανεκκίνησης ρύθμισης</span><span><br class="kix-line-break" /></span><span><br class="kix-line-break" /></span><span>Ο οφειλέτης βγαίνει εκτός ρύθμισης την χρονική στιγμή που δεν καταβάλλει εμπρόθεσμα τις τρέχουσες εισφορές. </span><span><br class="kix-line-break" /></span><span><br class="kix-line-break" /></span><span>Σε περίπτωση απώλειας ρύθμισης γίνεται απαιτητό το σύνολο του υπολοίπου της οφειλής αλλά και των προηγούμενων προσαυξήσεων και τόκων αναδρομικά. </span><span><br class="kix-line-break" /></span><span>Σε αυτή την περίπτωση το υπόλοιπο της κύριας οφειλής υπολογίζεται εκ νέου από 1/1/2013 με επιτόκιο 8,5%.</span><span><br class="kix-line-break" /></span><span><br class="kix-line-break" /></span><span>Δύναται να μην χαθεί η ρύθμιση του οφειλέτη στις παρακάτω περιπτώσεις :</span></p>
<ol>
<li dir="ltr">
<p dir="ltr"><span>Δεν καταβληθούν εμπρόθεσμα έως και δύο δόσεις με ένα μήνα καθυστέρησης, ανά έτος.</span></p>
</li>
<li dir="ltr">
<p dir="ltr"><span>Δεν καταβληθεί εμπρόθεσμα μία δόση με δύο μήνες καθυστέρησης, ανά έτος.</span></p>
</li>
</ol>
<p dir="ltr"><span>Οι ως άνω δύο δυνατότητες ισχύουν μετά την πάροδο του πρώτου εξαμήνου από την ένταξη στη ρύθμιση. Εντός του πρώτου εξαμήνου η κάθε απώλεια δόσης συνεπάγεται αυτόματα και την έξοδο της επιχείρησης από τη ρύθμιση.</span></p>
<p dir="ltr"><span> </span></p>
<p dir="ltr"><span>Αλλαγή – Μετάβαση ρύθμισης (από παλιά σε νέα)</span><span><br class="kix-line-break" /></span><span><br class="kix-line-break" /></span><span>Οι επιχειρήσεις που έχουν ενταχθεί στην ρύθμιση των 48 δόσεων, παρέχεται η δυνατότητα να ενταχθούν στην παρούσα ρύθμιση, έχοντας τις εξής επιλογές :</span></p>
<ol>
<li dir="ltr">
<p dir="ltr"><span>Να ενταχθούν στη νέα ρύθμιση για το υπόλοιπο της οφειλής τους, ενώ ταυτόχρονα θα υπόκεινται αναδρομικά από 1/1/2013 σε επιτόκιο 4,56% και θα τύχουν αναδρομικά από την ένταξη τους στην προηγούμενη ρύθμιση των εκπτώσεων της νέας.</span></p>
</li>
<li dir="ltr">
<p dir="ltr"><span>Να διατηρήσουν τη ρύθμιση που είχαν υπαχθεί, ενώ ταυτόχρονα θα υπόκεινται αναδρομικά από 1/1/2013 σε επιτόκιο 4,56% και θα τύχουν αναδρομικά από την ένταξη τους στην προηγούμενη ρύθμιση των εκπτώσεων της νέας, καθώς και πρόσθετη μείωση 20% επί των προσαυξήσεων και λοιπών επιβαρύνσεων αναδρομικά από την ημερομηνία ένταξης στην προηγούμενη ρύθμιση.</span></p>
</li>
</ol>
<p dir="ltr"><span>Αναμένεται Υπουργική απόφαση η οποία θα καθορίζει, την διαδικασία μετάβασης από την προηγούμενη στη νέα ρύθμιση.</span></p>
<p dir="ltr"><span> </span></p>
<p dir="ltr"><span>Διαδικασία υποβολής των αιτήσεων</span><span><br class="kix-line-break" /></span><span><br class="kix-line-break" /></span><span>Οι αιτήσεις υπαγωγής σε ρύθμιση για τους οφειλέτες του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, καθώς και για τους οφειλέτες του ΟΑΕΕ, δεν υποβάλλονται με ηλεκτρονικό τρόπο, αλλά με κατάθεση σε :</span></p>
<ol>
<li dir="ltr">
<p dir="ltr"><span>Απευθείας στην υπηρεσία Κ.Ε.Α.Ο.  ή,</span></p>
</li>
<li dir="ltr">
<p dir="ltr"><span>Στην ταμειακή υπηρεσία του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ ή ΟΑΕΕ του υποκαταστήματος που υπάγονται.</span></p>
</li>
</ol>
<p dir="ltr"><span>Για να δείτε τις εγκυκλίους του Υπουργείου Εργασίας, ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ΟΑΕΕ </span><a href="http://www.texnologistiki.com/site/lows/ergatika-asfalistika/item/407-ruthmisi-liksiprothesmon-ofeilon-se-tameia"><span>πατήστε εδώ.</span></a></p>
<p><span><span><br /></span></span></p>
<p dir="ltr"><a href="http://www.texnologistiki.com/site/lows/ergatika-asfalistika/item/407-ruthmisi-liksiprothesmon-ofeilon-se-tameia"><span><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto;" src="https://lh4.googleusercontent.com/-WU6dt9BzsaCd5X2I1QgV1lc8UFCGxfHfEurxSPa_PPQNbbHT6rwJ7jPUVqCJEh8_oS_fXm9OAiHEB6CAazNNB8usHrJSCTpe0aA6Dt8PF1q44PpaGJueRs_-mgjoiCnluialippxG8" alt="" width="83px;" height="83px;" /></span></a></p>
<div><span><br /></span></div>

Σχετικά άρθρα